你为何现在还没升职-心理测试

你和同志们的关系好吗？你在职场中的人缘怎么样？想要知道答案的话，跟随{XFM_SITENAME}小编来测试吧！明天要早起，你担心自己不能按时起床，只能调好闹钟提醒自己，你会把闹钟放在什么地方？ 　1、在听力范围内，越远越好。2、一伸手就可以关掉的地方。3、放在耳边，吵醒自己。测试结果：1、 在听力范围内，越远越好你有着过人的领导能力，而且这种能力再团体中越发容易凸现出来，但是要绝对小心，别太嚣张。你做事干脆，不喜欢依赖他人，热爱自己，拥有自己独特的风格。另外，根据统计，将闹钟放的愈远愈不容易亲近。2、一伸手就可以关掉的地方你十分在意他人的看法。虽然你也很想拥有独立自主的坚强个性，而且凡事也尽量表现出一副潇洒样子，但是再遇到问题时，你还是习惯先去征询别人的意见，虽然对方说什么你不见得会照样去做。你得逻辑是，多听，多问并不会少块肉，给别人一个面子，也是给自己增加一些人际关系，何乐而不为呢？3、 放在耳边，吵醒自己人见人爱的你，非得将闹钟放在耳畔，只有这样你才觉得自己应该可以按时起床，才能安心入睡。你骨子里十分依赖他人，也正因为这样，使你拥有平易近人的性格，具有协调能力的你很容易就融入团体中。

你在职场中能游刃有余吗？你会被职场淘汰吗？想要知道答案的话，跟随{XFM_SITENAME}小编来测试吧！评分：1~10题答“是”得1分，答“否”得0分；11~20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分统计出来。1、你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗？2、你是有敬业精神，属于认真工作的人吗？3、你和你的工作团队配合默契吗？4、你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？5、你与顶头上司是否很合得来？6、倘若你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗？7、公司关键人物决策时还再征求你的意见吗？8、你的公司培养你担任一个更好的职务，并告知你是下一个人选，而且他们最终选用担任了这个职务的还是你吗？9、你仔细想想，最近管理层是否发生了人事变动？你属于新管理层想任用的自己人吗？10、你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度？11、好差事总是分配给其他的人，每次有挑战性的任务，明明你是业务大拿，上头总是分派给别人，而是让你在部门当中将会担任低级别的工作吗？12、管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮，甚至绕路而行？13、以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果？14、你对工作不再充满乐趣，向别人透露过吗？15、你是否属于上班偷偷聊QQ，经常爱请假的人？16、公司里，你是否属于那种“只是低头拉车，而不抬头看路”的人？17、你是个精英，周围嫉妒你的人不少，其中有和管理层相处甚密的人吗？18、你不停地提出对本部门的改进意见，结果你的意见是否石沉大海？19、公司调整工资，你觉得自己业绩不错，但是却没给你加薪，你发过牢骚吗？20、你的办公室里，有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人吗？测试结果：总分在15~20分：说明你暂时还没有危险，但是面对风云变化的职场，你也不要掉以轻心，要垒实自己的职业生涯和坐稳眼前的位置，金饭碗抓住了才是你的。总分在8~14分：说明你在模棱两可之间，也有危险，也许通过争取，有留下来的余地，但是你要很好的反思，吸取教训，及早处理好工作中于你不利的问题。总分在0~7分：说明你的职场处境十分危险，很有可能被炒出局，未雨绸缪是你明智的选择。但是你要不改正自己的问题，那就很危险了。

你在职场中还顺利吗？你的职场运有多好，你知道吗？想要知道答案的话，跟随{XFM_SITENAME}小编来测试吧！这天小明的爸爸为奖励小明，带他去一家高级法国料理店，一阵香气扑鼻，菜端上来，竟是：A：烧烤恐龙肉B：烧烤鸡肉C：烧烤羊肉D：烧烤马肉E：烧烤雉鸡肉F：烧烤狗肉G：烧烤牛肉H：烧烤猪肉测试结果：[答案A或B：]职场运：★★工作上有严重的无力感，好像什么都不顺，振作吧![答案C或D：]职场运：★工作状况并不好，会面临很大的困境，甚至是刁难，倘若没处理好，有可能得要换工作。[答案E：]职场运：★★★工作情况稳定，没有大好大坏，一切都能如预期一般进行，所谓不求有功但求无过，平稳也是件好事。[答案F或G：]职场运： ★★★★★你会受到长官的信任与提拔，步步高升，万事如意。[答案H：]职场运：★★★★财运亨通，只是得付出代价，辛苦奔波是免不了的。

你这么认真的工作后，有想过要升值吗？你为何现在还没升职？想要知道答案的话，跟随{XFM_SITENAME}小编来测试吧！1、到目前为止，你工作的时间有多长？5年以下－25年以上－32、在找工作的时候，你更为注重下面的哪一个方面？福利薪酬－3自己兴趣嗜好－5发展空间－43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗？可以－4不可以－54、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式？工作时间和薪水同样稳定－5工作时间和薪水同样弹性－65、一般来说，你需要加班的理由是：不管什么理由都坚决不加班－8为了增加薪水可以考虑加班－7工作安排，不得不为之－66、你认为自己目前的工作时间合理吗？合理－7不合理－87、你想过跳槽吗？经常这样想－9偶尔会想－8从来没有想过－108、每次找工作，你都会听从家人的意见吗？会－10不会－99、你喜欢以下的哪一种工作模式？独立工作－10团队工作－1110、在公司里面，你认为获得谁的支持最重要？老板－11同事－12顶头上司－1311、假如有机会，你会拍上司的马屁吗？会－12不会－1312、你可以忍受公司对员工有十分严格的要求吗？不可以－15可以－14无所谓－1313、你喜欢自己目前的工作吗？喜欢－14不喜欢－1514、假如你发现上司交给你的任务不可行，你会：照样做－B马上反对－C想尽办法，出色完成任务－F15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求，你会：修改到对方满意为止－A随便做一些改动－D不耐烦，跟对方表明不要你的方案就拉倒－E测试结果：A、你的性格软弱，依赖性强，在职场上表现得十分胆小，不敢主动发表自己的意见。而且，你时刻担心自己会失败，工作的时候会考虑很多，结果偶尔会出现弄巧反拙的情况。在工作中，大胆创新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不断的实践。要想在工作踏出成功的一步，你要给自己多一点自信，只有勇敢尝试，你才会得到不一般的收获。B、你为人老实，对公司和上级表现出极度的忠诚，即使是错误的指示和决策你也会照样做。这种性格会让你在工作中承担更多的责任，甚至连上级的决策风险都由你来承担。长久下去，你不仅得不到上级的注意，还会被上司认为你的工作能力不强，把你弃置在一旁。倘若你想在工作中能够更进一步，你首先要敢于说“不”，让上级看到你优秀的能力。C、你的个性耿直，明辨是非，只要是你认为不对的观点，你就一定会反抗到底，在上司眼中是一个比较麻烦的人物。也许你的能力确实很强，但是上级在处理问题的时候必有自己的考虑。不管你能不能接受，你首先都要学会服从，其次才是跟上级探讨方案的可行性。假如你从一开始就跟上司唱反调，那么最后只会让自己的职场之路走得越来越崎岖。D、你对工作的热情不足，偶尔会出现怠工的现象。而且，你的情绪很容易就感染到身边的同事，让大家的工作效率大大降低。长此下去，你在工作中得不到任何的进步，更不要说可以坐上更高级的位置了。假如你想在事业上有所作为，那么你必须得热爱自己的工作。否则，你不仅在工作中毫无建树，还会被日益激烈的竞争所淘汰。E、你目前的工作与你的兴趣并不相符，导致你在工作中表现出无所谓的态度，即使是失业你也不在乎。你这种心态影响到你不会追求更高级的职位，每天只会得过且过。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再这样浪费生命，到头来后悔的人只是你自己。你需要重新给自己一个现实的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的岗位上认真工作，争取更佳的发展空间。F、你的能力很强，在工作中表现出色，锋芒毕露。可是，你行事张扬，作风高调，让领导和同事认为你恃才傲物，私底下并不会给你过高的评价，有时还会与你对着干。你要知道，不管能力有多强，在工作中仍然需要别人的帮忙与支持。不想到最后出现众叛亲离的局面，你要学会谦卑与收敛，低调的作风会帮你赢得更多的美誉，你才会在职场上步步高升。

现代社会，职场上的竞争是十分激烈的，表面大家都相处融洽，实际上却在暗地里斗个你死我活！想要知道答案的话，跟随{XFM_SITENAME}小编来测试吧！同事探听你的工资报酬，你会怎样搪塞这个问题？1、跟ta说，和你差不多吧2、跟ta说，公司不是规定个人工资保密吗3、转移其他话题4、不知道测试结果：1、跟ta说，和你差不多吧你最容易得罪的人就是那种没有职位，却是“资深”或者“前辈”的人，言谈举止中，不会因为人家做这行久，就给人家一点有诚意的尊重。2、跟ta说，公司不是规定个人工资保密吗你在办公室里最容易得罪的人是那些职位比你低的同事，你很难有雅兴和这些人平起平坐，由于骨子里比较冷感和敬业，有时还会给那些低职人员很世故的感觉。3、转移其他话题最容易得罪那些和主管有暧昧关系或者同事之间有不愿意为人所知的隐私的人。你虽然做事干练，但是总是喜欢向这种话题靠拢。4、不知道你最容易得罪的人是你的直接主管，因为你太直接了，说话不懂得转弯抹角，这样比较容易得罪你的上级。